2月16日上午9：00，我校在四教报告厅召开全校干部大会，对2012年学校工作作出全面部署，并对2011年终考核结果和近期维稳工作进行了通报。全体校领导、全体中层干部参加了大会。会议由校党委书记张小南主持。 
会场
校党委书记张小南指出，2012年是学校改革发展及其重要的一年，做好今年的工作，对实现学校“三步走”发展战略，推动学校健康可持续发展具有非常重要的意义，各单位和各级领导干部一定要根据今天的会议要求，认真研究本单位年度工作，及早谋划，及早安排，及早实施。张书记结合本年度学校工作要点，提出了五点要求。一是要适应发展战略的转型，切实转变观念，主动适应学校从规模扩张到内涵发展的战略转变。要坚持差异化发展战略，走特色强校之路，在学科建设、专业建设中不断凝炼自身发展方向。要采取有力举措，大力提升学校在科学研究、人才培养、社会服务和文化传承创新等方面的功能。二是要高度重视人才战略，要充分认识到人才是西华未来发展的希望所在，造就一支优秀的青年学术人才队伍，为学校长远发展做好人才积累和学术积累具有重要的战略意义。要特别注重对青年骨干人才的培养，各单位和各级领导干部要主动关心他们，为他们的发展创造必要的条件。三是要抓住各种机会、积极争取各种资源，创建各种有利于学校发展的平台。大家要充分认识到有了发展平台，就会带来更多的科研项目，就能引进更多的优秀人才。相关职能部门要主动出击，畅通信息交流渠道，为各学科专业发展搭建有力平台。四是要高度重视维稳工作，处理好改革、发展和稳定的关系，要把发展的速度、改革的程度与教职工心理承受度结合起来，在稳定的前提下，以改革推动发展。要将普惠原则和激励原则结合起来，顺利搞好人事分配制度改革。五是各级领导班子和领导干部要切实增强责任感、使命感和危机感，振奋精神、鼓足干劲、迎难而上，奋发有为，在去年各项工作取得良好成绩的基础上，进一步做好2012年工作，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。
校党委书记张小南讲话
校长孙卫国代表学校就2012年学校工作作了具体部署。2012年，学校将坚持以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实中央和省委关于高等教育改革发展的一系列重要决策部署，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，推进依法治校和管理重心下移，注重内涵发展，使学校教学上质量，科研出精品，学科建特色，管理服务出效益，不断提高核心竞争力，推动学校健康协调可持续发展。围绕上述目标，学校将重点抓好七个方面的工作。一是以科学发展观统揽全局，坚持统筹兼顾、协调发展。二是牢固确立本科教学的中心地位，优化专业结构，加强专业特色建设，完善教育教学质量评价与保障体系，采取多种措施大力提升本科人才培养质量。三是按照“凝炼方向、整合资源、搭建平台、汇聚队伍、加强建设、创建特色”的思路抓好学科建设；落实人才考核评价机制和薪酬激励机制；加强人才引进与培养。四是紧抓关键指标，培育报奖项目，抓好科研工作。五是以加强大学生党建为龙头带动学生工作，加强学风建设，做好招生就业、困难帮扶、心理健康教育，积极开展丰富多彩的校园科技文化艺术活动。六是做好财务、创收、校友、继续教育、国际交流、校园信息化建设、教职工住房建设等保障、管理与服务工作。七是做好党建思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；围绕社会主义核心价值体系，建设富有西华特色的校园文化；加强干部队伍建设和机关行政效能建设等。
校长孙卫国部署2012年学校工作
校党委副书记、纪委书记王民朴通报了2011年年终考核情况，包括学院六项指标综合考核、单项考核（教学工作、科研工作、学科与师资队伍建设工作、学生工作、毕业生就业工作、党建思想与行政管理工作）、机关单位业务部门考核、中层领导班子考核、中层领导干部个人考核、校级领导班子和校级领导干部考核结果。校党委副书记王小林就当前维稳相关工作作了通报和工作部署，要求各级领导干部要提高认识，切实发挥学校在维护社会稳定中的主阵地作用。建立校园维稳长效机制。
校党委副书记、纪委书记王民朴通报2011年终考核情况 | 
校党委副书记王小林通报维稳相关工作 |
会间，按照省委组织部的有关要求，开展了正副市厅级领导职务后备人选的非定向民主推荐，全体校领导，校级干部，副处级以上中层领导干部，四川省和成都市人大代表、政协委员，各民主党派负责人以及近三年退出校级领导班子的老领导参加了民主推荐会，并对推选出的人选进行了民主测评。 | 
