西华大学召开就业工作总结表彰会

      9月21日上午，我校2011至2012年度就业工作会在行政楼一楼报告厅举行。会议对我校近三年来的就业工作进行了总结，对就业工作优秀指导教师、就业工作先进工作者进行了表彰。校党委书记张小南，校党委副书记王小林，校党委宣传部、学生工作部、校团委、教务处、招生与就业处主要负责人，各学院书记或院长、就业工作分管领导、学院就业工作联系人，2013届毕业班辅导员以及受表彰的教师参加了会议。校党委副书记王小林主持会议。
      会上，王小林副书记宣读了《关于表彰2011-2012年就业工作优秀指导教师、就业工作先进工作者的决定》。胡志、郑萍、杜德权等21名教师被评为就业工作优秀指导教师，毛正强、毕达平、王莉、郑宇等34名教师被评为就业工作先进工作者。张小南书记、王小林副书记等领导为获奖者颁奖。
      招生与就业处处长阮永生对三年来学校面临的宏观就业形势进行了解读，总结回顾了2010至2012年毕业生就业工作，对目前及今后一段时间毕业生就业形势进行了研判，并提出了今后毕业生就业工作的总体思路。
      随后，经济与贸易学院党委副书记毛正强、数学与计算机学院党委副书记毕达平、能源与环境学院党委副书记王莉作为就业工作先进工作者代表分别就各自学院开展就业工作的经验同与会者进行了交流。就业工作优秀指导教师代表、管理学院杜德权老师，就业工作先进工作者代表、电气信息学院郑宇老师分别作了交流发言。
      张小南书记对近三年来我校就业工作所取得的成绩表示肯定，对获奖教师表示祝贺。张书记说：“看见受表彰的名单之中，有不少一线教师、教授，我深受感动。正因为有这么多普通的教师时刻关心着学生的就业问题，学校的就业工作才年年都上新台阶，充分体现了学校就业工作的全员参与。”

      张书记强调，毕业生就业工作是一个全方面、多层面的系统工程，全体教职工都要积极参与，只有这样，这项工作才能做得更好。做好就业工作，不仅能提升学校的声誉，更是对学生负责，对社会负责。 张书记要求，一要继续坚持完善现在卓有成效的就业领导体制和工作机制，领导干部要把就业工作当成一把手工程，坚持不懈地抓。二要采取多种形式，促进学生就业，要加强学生就业指导和服务，增强学生就业能力培养。三要继续深化人才培养机制、体制改革，社会经济发展对人才的要求，从数量和质量来看都在变化，不仅仅是对学生成绩、专业的要求，更对学生个人内在素质有更高的要求。因此，必须认真思考人才培养体系这一系统工作，认真思考如何加强学生的基本素质、就业能力的培养。这既是对学校负责、更是对学生负责。四要进一步完善就业渠道拓展机制，充分发挥学校开放办学精神，“走出去、请进来”，拓展就业渠道。
      三年来，我校在毕业生人数逐年增加、就业形势严峻的情况下，就业率依然稳步提高，就业质量稳步提升。从就业率来看，2010年，我校就业达84.7%；2011年达88.49%；2012年达90.53%。从就业质量来看，我校毕业生进入国企、央企、各行业500强等大型企业就业的比例，2009年为21.5%，2010年为21.6%，2011年为25.8%。我校毕业生进入三资、高新优质企业就业的学生比例均有大幅提升。同时，我校毕业生中考研升学、到部队、事业单位等就业比例在近几年都保持在25%左右。据麦可思公司的调查，全国大学生进入此类行业的本科毕业生所占比例为11%。据了解，有很多原来只确定在211、985院校选择毕业生的用人单位也开始来西华大学选才，这充分说明，随着学校近几年人才培养模式的转变，教育教学改革的不断深入，我校学生的专业能力和综合素质越来越受到社会的广泛关注。