| 2月29日，学校教师招聘考核小组对各学院推荐的2012年拟进人员进行了考核，并经校务会研究，同意接收39人来校工作。至此，我校2012年第一批教师招聘工作基本结束。 我校2012年教师招聘计划于2011年11月发布，并陆续收到全国重点大学博士生的应聘材料。为进一步做好教师招聘工作，确保人才引进质量，本学期开学初，人事处就着手教师招聘相关工作。截止今年2月22日，我校共收到332份应聘材料，其中博士191人，硕士107人，本科34人。 收到材料后，学校人才工作领导小组组织有关人员进行了初审，并将符合应聘条件的材料及时发至相关学院。各学院认真组织了面试和试讲考核，共推荐43名应聘者参加学校教师招聘考核小组面试，其中博士研究生35人，硕士研究生8人。 最后，经学校考核并审批通过，同意39名（博士31人，硕士8人）应聘者来校工作。此次招聘的人员，除艺术体育类和个别专业的新进教师是硕士学历外，其余全部是博士学历，并且均来自“211工程”高校和“985工程”高校。 39名新教师的加盟，将进一步改善我校师资队伍的学历结构、学缘结构。日前，人事处正抓紧与拟进人员联系，开展签订就业协议、办理调动手续、上报上级主管部门审批等一系列工作。 据悉，我校2012年第二批教师招聘考核工作将在4月进行。 |
