7月11日，学校召开全校干部大会，聚焦全面从严治党要求，进一步强化干部队伍作风建设，结合年度重点任务目标，统筹安排下一阶段中心工作。党委书记靳敏主持会议并讲话，党委副书记、校长李秋实作年中工作总结和部署。全体校领导、全校副处级及以上中层干部参加会议。
会场
会议伊始，与会人员集中观看警示教育专题片《铁规镜鉴——违反中央八项规定精神典型案件警示录》，通过以案为鉴、以案明纪，持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，不断强化党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
李秋实通报学校年度重点任务推进情况和科研工作进展，系统总结上半年取得的阶段性成果。他提到，今年以来，学校系统谋划“十五五”，全力冲刺目标任务，坚持以一流平台聚一流团队，学科建设取得新成效，综合排名稳中有升；高位推进人才强校，完善人才引育机制，着力引进国家级人才，全面做好人才服务保障，有效促进教学科研水平提升；深化教育教学改革，提升人才培养质量，加强“金专”“金课”“金师”打造，切实以赛促学、以赛促创，形成相关优秀案例和典型经验；推进考核评价改革，激发办学治校活力，开展人事人才工作大讨论，完善多元考核评价制度体系，激励全校干事创业、跳起摸高；全面办好民生实事，提升师生满意指数，数字西华推广建设，办学条件不断提升，职工服务传递“西华温暖”。此外，通过持续推进科技创新，全校学术科研呈现出良好态势，课题申报、科技获奖、成果转化等卓有成效，对高质量发展的支撑作用进一步突显。
针对暑假工作安排，李秋实从规划编制、教学推进、科研攻坚、管理服务和安全保障等方面提出具体要求，希望全校干部理清思路、保持拼搏状态，为扎实开展下半年和下一阶段工作积蓄力量。他特别强调，安全工作无小事，要履行好主体责任，统筹做好值班值守和安全巡查，坚持重大信息报送，常态长效开展隐患排查整治，坚决守好意识形态阵地，全力维护校园安全稳定大局。
靳敏在总结讲话中充分肯定了学校各项工作取得的成效，对全体干部师生的辛苦付出表示感谢，并对下半年和未来一个时期的重点任务进行了部署。一是聚焦重点任务对标对表找差距，补足短板弱项。各单位要强化协同联动，全力以赴、精准发力，对照目标要求逐项核查，建立差距清单，针对师资队伍结构优化、科研经费持续增长、科研成果提档升级等重点领域开展突破性攻坚。二是深化人事制度与目标任务考核改革，形成以增加知识价值为导向的分配机制，鼓励标志性成果产出，激发人才队伍的内生动力和创新活力。围绕“吸引人、激励人、留住人、发展人”四个关键环节，构建科学完善的评价体系。重点完善青年人才培养支持制度，确保发展有方向、成长有平台、创新有团队、学术有质量，不断夯实人才强校基础。三是全力推进前沿交叉研究院和先进产业技术研究院的建设，深化体制机制改革，搭建创新平台，鼓励学科交叉，推进产业化，做有组织的科研，不断提升人才培养质量。四是推进机构调整与干部换届，提升治理效能。要着力构建适宜学校发展的组织架构，坚持事业为上，做到以事择人、人岗相适、人事相宜；坚持正确用人导向，重基层一线、重工作实绩、重群众公认；统筹用好各年龄段干部，加强年轻干部锻炼培养，让干部队伍充满干劲。五是做好支持保障工作，服务学校发展。要持续优化校园环境、完善设备设施，建设好校史馆，提升校园空间的使用效益和文化内涵。深入整合资源，增强学报办刊能力，推动四川学术成果分析与研究中心发挥更大作用。强化校区协同发展，推进宜宾校区建设，提升彭州校区办学水平，加快人南校区改造和功能转化，不断深化校地合作。
靳敏书记对干部队伍提出了四点要求。第一，要有强烈的危机意识。务必清醒认识到“不进则退、慢进亦退”。各单位要系统总结前期工作，组织教职工利用假期时间补短板、强弱项，扎实谋划新学期重点任务。第二，要有积极的担当精神。遇到工作中出现的问题，不抱怨、不推诿、不拖延，全力做到自己心目中的最好。坚决摈弃“等靠要”思想，全力以赴抓好工作落实，履职尽责展现实干担当。第三，要有团结的合作精神。破除部门本位，强化全局意识，加强部门间、学院间的工作协作。各单位负责人要带头讲团结，推动形成“全校一盘棋、上下一条心”的工作合力。第四，要有清醒的底线意识。常怀警觉之心，把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，牢守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，始终心有所畏、言有所戒、行有所止。希望大家做有格局、有担当、有智慧的好干部，共同建设团结协作、干事创业、风清气正的组织生态，推动学校发展再上新台阶。
